Mellomlederen er selve maskineriet i bedriften og han/hun har en avgjørende rolle er i forhold til bedriftens resultat. Mellomlederens store utfordring er å takle presset ovenfra og nedenfra.

Dette er en aktiv workshop hvor du lærer deg å bruke coachingverktøy samtidig som du blir coachet på dine aktuelle problemstillinger i egen jobb. Gjennom coachingen skal vi hjelpe deg til å bli enda bedre til å hente frem egne og andres ressurser.

Workshopen basert på 2-3 dager, har fokus på enkeltindividet og det å bli en bedre personalleder, bli dyktigere til å motivere dine ansatte, bli bevisst din egen og dine medarbeideres kommunikasjon og bli bedre rustet til å håndtere presset.

Her er det ikke snakk om å lytte til foredragsholdere og få med seg en perm hjem (som du setter i hyllen, og så jobber du videre som før). Nei, her er det praktisk og aktiv jobbing underveis hvor du blir stimulert til å finne egne svar og løsninger.  Prosessen munner ut i din personlige handlingsplan med konkrete tiltak som du skal implementere i jobben umiddelbart eller på sikt.

JTI

I tillegg har deltakerne mulighet til å få sin personlige JTI analyse.

JTI (MBTI) er et anerkjent verktøy brukt mye i forbindelse med egenutvkling og teamutvkling. Det er ingen test, det gir ingen gode eller dårlige resultater og ingen riktige eller gale svar.

Det  bygger på en positiv innstilling til mennesker og er ikke evaluerende.

Formålet med denne analysen er å se deg selv og bli en enda bedre utgave av deg selv og en enda bedre leder. Resultatet av JTI forteller hvor klart og entydig du ser og opplever deg selv og det vil gi deg en god selvinnsikt med tanke på dine sterke sider, ditt potensiale, din ledelse, karriere, kommunikasjon, lærings- og arbeidsstil, prefererte arbeidsoppgaver, problemløsning, trivsel og suksess.

Deltakerne får avslutningsvis en 10 siders personlig rapport, samt et hefte om JTI.

JTI brukes også i teamutviklingsarbeid gjennom Teamkompasset med fokus på mål, arbeidsfordeling, arbeidsmåter og menneskelige/mellommenneskelige forhold. 

Ut fra din JTI-typeologi får du svar på hvem du er i et team; Veileder, Nytenker, Formidler, Idèutvikler, Iverksetter, Gjennomfører, Kvalitetssikrer eller Opprettholder. 

Er teamet godt nok sammensatt slik dere jobber i dag?

Vi skreddersyr innholdet og kan bruke noe fra denne menyen:

• Coachingferdigheter og verktøy
• Personalledelse
• Motivasjon
• Kommunikasjon
• Konflikt
• Intuisjon
• Takle presset ovenfra og nedenfra
• Stressreduksjon/stressmestring
• Balanse mellom jobb og privatliv
• Grensesetting
• Delegering
• Tillit
• Samhandling/team
• Ledelse
• JTI (MBTI) analysen
• Teamkompasset
• Individuell oppfølging med din egen coach